+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Резюме генерального директора

Содержание

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Резюме генерального директора

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

(Ливны)

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: petrovvladimar@mail.mail
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.

Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).Должность: Начальник отдела персонала

Должностные обязанности:

  • * организация учебного процесса,
  • * набор персонала,
  • * кадровый документооборот,
  • * аттестация

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Источник: http://jobresource.ru/articles/obrazec-rezyume-direktora-rukovoditelya/

Резюме, с которым я устроился на работу!

Резюме генерального директора

Вы можете использовать этот пример, чтобы составить резюме директора всего за несколько минут. Заполните свои данные и загружайте, печатайте или отправляйте ваше резюме прямо сейчас!

Коммерческий директор

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Готовность к командировкам: да

Желаемая зарплата: 200 000 руб.

Телефон: +7 (495) 000-00-01

Электронная почта: semen@simpledoc.ru

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Москва

Переезд: Возможен

Образование: Высшее

Дата рождения: 1 декабря 1989 (29 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Женат

Период работы: апрель 2012 – настоящее время (6 лет)

Должность: Коммерческий директор

Организация: ООО «ФитПлюс», г. Москва

Должностные обязанности и достижения:

ООО «ФитПлюс» – крупная компания по производству и продаже спортивного питания и пищевых добавок.

Обязанности:

  • развитие продаж услуг компании;
  • анализ и отказ от неэффективного ассортимента;
  • поиск и выбор поставщиков;
  • разработать и внедрить стратегии развития продаж и проконтролировать их выполнение;
  • развитие дилерской сети в регионах;
  • управление коммерческой службой организации (продажи, закупки, логистика);
  • анализ рынка, конкурентной среды;
  • разработка мероприятий по поддержанию эффективности продаж;
  • долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли;
  • участие в формирование ценовой политики компании;
  • проведение переговоров и поддержание отношений с ключевыми партнерами;
  • разработка стратегии экспорта в страны ЕС и поиск потенциальных дистрибьюторов.

Достижения:

  • разработал и провел маркетинговую компанию, благодаря чему компания успешно вывела на рынок более 10 новых продуктов;
  • расширил сеть дистрибуции, увеличив количество торговых точек со 142 до 267;
  • на 15% сократил расходы компании за счет отказа от производства неэффективных продуктов и в 2 раза увеличил количество продаж основного ассортимента;
  • заключил договора с 2 крупнейшими зарубежными компаниями;
  • разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала

Учебное заведение: Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС», г. Москва

Год окончания: 2011 (8 лет назад)

Факультет: Мастер делового администрирования (MBA)

Специальность: Стратегический менеджмент и управление организацией

Форма обучения: Очная

Название курса: Тренинг по развитию канала продаж B2B

Учебное заведение: Школа бизнеса

Дата окончания: 2013 (6 лет назад)

Продолжительность: 1 месяц

Иностранные языки: Английский (разговорный), Французский (базовый)

Компьютерные навыки: Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point

Наличие водительских прав (категории): B

Служба в армии: не указано

Рекомендации:

Силин Аркадий Геннадьевич (ООО «Высотка», г. Москва, Руководитель) +7 (495) 000-00-50

Ваши занятия в свободное время:

Занимаюсь французским языком, посещаю тренинги по маркетингу и читаю подобную литературу, увлекаюсь верховой ездой и русским бильярдом

Личные качества:

Нацеленность на результат, ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, активная жизненная позиция

С этим примером люди устроились на работу в крупнейшие компании Последние составленные резюме

  • ирина, 41 год – руководитель подразделения кредитования корпоративных клиентов
  • ринат, 31 год – мастер сто
  • одина, 38 лет – врач-эндокринолог
  • георгий, 21 год – маркетолог
  • ирина, 49 лет – учитель
  • татьяна, 45 лет – заместитель главного бухгалтера
  • анастасия, 27 лет – менеджер по продажам
  • маргарита, 24 года – воспитатель 2 часа назад, г. Ростов-на-Дону
  • валерий, 29 лет – инженер отдела снабжения
  • айан, 37 лет – повар/су-шеф

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов.

Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме.

Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

Готовый пример резюме на должность директора

При отборе кандидатов на место начальника претендент должен соответствовать очень высоким запросам. От этого сотрудника зависит эффективность организации работы всех отделов в общем и каждого работника в частности.

Стандартная структура резюме директора включает в себя ряд разделов:

  • Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
  • Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
  • телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
  • Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
  • Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
  • Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
  • Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
  • Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
  • Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
  • Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
  • К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.

Руководитель отдела или всего предприятия должен быть максимально грамотным, дипломатичным и очень эрудированным.

Ключевые навыки и умения для резюме директора

Самый главный человек в офисе должен обладать набором следующих качеств:

  • знание основ стратегического планирования;
  • владение компьютером и современными программными средствами;
  • умение вести мониторинг торговых операций компании, контроль выполнения плана продаж и т. д.

Функции любого руководящего специалиста:

  • организация снабжения компании различными материальными и производственными запасами;
  • разработка планов перспективного и текущего снабжения организации ценностями и реализации готовой продукции;
  • консультирование владельцев бизнеса сторонних лиц о финансово-хозяйственном состоянии предприятия;
  • мониторинг прибыли и структуры издержек компании;
  • ведение переговоров с контрагентами и потенциальными деловыми партнерами, заключение договоров и контроль исполнения взятых на себя обязательств в рамках подписанных контрактов и соглашений;
  • прочие действия, направленные на развитие компании.

Руководителю крупного предприятия или филиала для управления персоналом и всей деятельностью вверенного ему объекта понадобятся определенные личные качества:

  • коммуникабельность,
  • логическое мышление,
  • умение отстоять свою точку зрения,
  • инициативность,
  • ответственность,
  • компетентность,
  • амбициозность,
  • нацеленность на результат и др.

Директор должен хорошо разбираться в специфике работы любого работника, уметь его поддержать и при необходимости — заменить.

Основные направления деятельности в профессии руководителя

Руководитель может отвечать за следующие участки учета компании или отдельных ее подразделений:

  • финансовую деятельность,
  • производственные процессы,
  • торговые операции,
  • кадровый менеджмент,
  • всю компанию в целом.

Самостоятельное составление резюме отнимает много сил и времени. Если цель претендента на должность — скорейшее получение места, нужно воспользоваться готовым решением.

Специалисты нашего сервиса предлагают ознакомиться с примером оформления, а при желании посетитель сайта может воспользоваться готовым шаблоном документа.

После внесения личных данных профессионально составленное резюме директора можно скачать на компьютер или телефон.

Источник: https://SimpleDoc.ru/resume/examples/direktor/

Резюме Генерального Директора: забытые правила составления

Резюме генерального директора

Shutterstock

Татьяна Нефедова, Генеральный Директор ООО «МедиаМастер», Москва

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье

  • Почему резюме повышает шансы Генерального Директора на получение места в лучшей компании
  • Как составить резюме руководителя
  • Основное в резюме Генерального Директора: по каким разделам наниматель проводит предварительную оценку топ-менеджера
  • Требования нанимателя к резюме на должность руководителя
  • В каких ситуациях можно обойтись без резюме 

Я убеждена: как и любому наемному специалисту, Генеральному Директору необходимо резюме, если он, конечно, готов рассматривать предложения о смене места работы. Как правило, минимальные требования к резюме Генерального Директора формулируют собственники или совет директоров (правление).

Количество собеседований, которые в состоянии провести собственник или другой «самый главный», а также время на подбор кандидатов не бесконечны. Поэтому внятное резюме Генерального Директора как минимум повышает вероятность скорейшей встречи работодателя и претендента, а кроме того, улучшает качество коммуникаций.

По собственному опыту могу сказать, что я бы отказалась встречаться со всеми возможными кандидатами, которых мне рекомендует кадровое агентство или даже собственная служба персонала, не видя предварительно их резюме. Каждое собеседование отнимает время и силы соискателя и мои собственные. Наем Генерального Директора – большой риск и эксперимент на живых людях.

Результаты управленческих решений проявляются зачастую нескоро, Генеральному Директору подчиняется большое количество сотрудников (в нашем случае высококвалифицированных), и цена ошибки в денежном выражении может быть очень высока. При выборе возможного кандидата делаются предположения о его способности решать поставленные задачи именно в данной компании.

И первое – на основании резюме.

  • Кто такой коммерческий директор и за что он отвечает в компании?

Как составить резюме Генерального Директора

На мой взгляд, идеальное резюме руководителя должно содержать следующие позиции.

Образование. На основе информации об основном образовании можно сделать предположение о базовых навыках и предрасположенности человека к определенным видам деятельности. Например, в России профессиональное образование высокого уровня в области рекламы пока отсутствует.

Первое (или единственное) образование людей, которые сейчас занимают ключевые должности в рекламных агентствах, очень разнообразно. Однако определенные закономерности все же наблюдаются.

Дополнительное образование тоже важно, хотя на практике оно не всегда однозначно определяет управленческий и общий интеллектуальный уровень.

Профессиональный опыт. Перечень предыдущих мест работы и профессиональный опыт крайне важны для предварительной оценки.

Как часто и по каким причинам человек менял работу, какие ступени в карьере прошел, был ли в прошлом специалистом в узкой области (и в какой конкретно), каков его управленческий опыт, сколько людей было у него в подчинении? Перечень компаний, в которых прежде работал кандидат, при хорошем знании рынка также о многом расскажет. Генеральный Директор вполне может прийти с сопредельного рынка и оказаться очень эффективным, несмотря на отсутствие специального опыта в нашей сфере деятельности.

Дополнительная информация.В CV Генерального Директора этот пункт должен быть составлен творчески. Увлечения, особенно экзотические, бывают довольно информативны, но, честно говоря, в резюме это не главное.

В дополнительной информации необходимо кратко сформулировать свои конкурентные преимущества, важные для работы в должности Генерального Директора в данной области, а не просто перечислить джентльменский набор – коммуникабельность и устойчивость к стрессу.

Последнее, кстати, само собой разумеется.

Необходимо, чтобы претендент на высокую управленческую должность был в состоянии сказать о себе что-то такое, что привлечет внимание нанимателя и заставит его сделать самое первое предположение о соответствии кандидата планируемым задачам.

Следующее предположение наниматель сделает уже при личной встрече. Ведь помимо соответствия задачам важно, будет ли кандидат отвечать ожиданиям руководителя, принимающего окончательное решение. Это, разумеется, слабо предсказуемо.

Но при отсутствии резюме до этапа окончательного решения соискатель может и не дойти.

&gt ; Рустам Рахматулин, Генеральный Директор издательской группы «ГЭОТАР-Медиа», МоскваНе каждого Генерального Директора ежедневно пытаются перекупить, да и не всякое предложение руководителю интересно. Генеральный Директор, планирующий рациональное трудоустройство (или хотя бы не отбрасывающий мысли о нем), обязан иметь грамотное, правильно составленное и исчерпывающее резюме на должность руководителя.Если в тексте резюме есть ошибки или десять лет карьеры уместились на одном листе, возникает резонный вопрос: адекватен ли автор резюме? А чем выше пост – тем выше мои требования к документу. Думаю, любой опытный работодатель при найме Генерального Директора (как и директора определенного направления) попросит CV и внимательно его проанализирует. Это ведь некий отчет о результатах предшествующей деятельности. Умение либо неумение написать резюме на должность руководителя может многое сказать о кандидате. Резюме Генерального Директора должно показывать все те параметры, которые он продает работодателю, а потому составлять его следует гораздо более тщательно, чем резюме руководителя, не говоря уже о рядовом персонале.Наемному Генеральному Директору следует регулярно (не реже раза в год) перечитывать и обновлять свое резюме. Даже если нет намерения менять работу: обновление сведений порой дает толчок мыслям о будущем, помогает упорядочить их, сравнить собственные взгляды сегодня и год назад, оценить достижения, пересмотреть приоритеты. А при необходимости позволит отправить качественный, а не наспех подготовленный документ.
Максим Куземченко, Заместитель Генерального Директора ОАО «Полиметалл УК» по материально-техническому обеспечению, управляющий директор «Полиметалл ТД», Санкт-ПетербургВ постоянном обновлении Генеральным Директором своего резюме я смысла не вижу. Во-первых, на его подготовку в случае необходимости нужно не так много времени. Во-вторых, специфика должности уровня Генерального Директора такова, что идеальное резюме руководителя должно создаваться с нуля и постоянно дополняться на основе информации о предполагаемой позиции, ее целях и задачах, окружении, ценностях акционеров и людей, которые участвуют в принятии решения по кандидатам.

Когда необходимо резюме Генерального Директора на иностранном языке

Григорий Окунь, Управляющий партнер Winner Partners, Москва

На мой взгляд, Генеральному Директору необходимо иметь резюме на английском языке. Причем не так важно, в каком секторе экономики Вы работаете.

К примеру, в российской целлюлозно-бумажной индустрии крупные приобретения сделали американские и скандинавские компании, в нефтегазовой отрасли – хотя это и стратегическая для страны отрасль – представлены американские, а также британские и другие европейские фирмы.

  • Директор по продажам. Всё, что нужно знать об этой должности

Может возникнуть вопрос, надо ли готовить резюме Генерального Директора на другом языке, например, немецком. В большинстве случаев в мультинациональных компаниях внутрикорпоративным языком является английский, так что CV на английском вполне достаточно.

Желание менеджеров-иностранцев общаться на каком-либо языке, кроме английского, дает преимущество тому, кто владеет несколькими языками.

Так что, по моему мнению, резюме на английском языке нужно иметь обязательно, на других языках – желательно, если Вы намерены сразу продемонстрировать, что владеете ими.

И еще один технический совет-рекомендация.

Если Вы работали преимущественно в российских компаниях, то обратите внимание: в резюме на иностранном языке нужно дать подробную информацию об этих компаниях (сектор экономики, продуктовая линейка, обороты компании, количество сотрудников, может быть, адрес сайта и т. п.). Ведь даже если компания известна в России, есть вероятность, что иностранец, заинтересовавшийся Вашим резюме, о ней не знает или знает мало.

Справка

Татьяна Нефедова окончила Московский энергетический институт. В сфере рекламы работает уже девять лет. Начиная с 2001 года руководит компанией «МедиаМастер».

Экспертно-баинговая компания «МедиаМастер» оказывает полный спектр услуг вобласти медиа: планирование, закупка рекламного пространства, проведение рекламных кампаний, экспертиза. Сегменты рынка: телевидение, пресса, радио, наружная реклама. Услугами компании пользуются клиенты в Москве, регионах России и ближнем зарубежье.

Издательство медицинской литературы «ГЭОТАР-Медиа» – одно из крупнейших медицинских издательств России. Специализируется на профессиональной литературе для врачей и студентов медицинских вузов и колледжей.

Работает на книжном рынке более десяти лет. Ежегодно издает более ста наименований книг по всем областям медицины.

Выпускает пять медицинских журналов, ведет бесплатный информационный ресурс для врачей «Клинические рекомендации on-line».

Холдинг«Полиметалл» – крупнейший в России производитель серебра и второй по объемам производитель золота. Торговый дом «Полиметалл ТД» – коммерческий блок холдинга.

Winner Partners – консалтинговая компания, была основана в 2003 году. Занимается подбором руководящих кадров (executive search).

Источник: https://www.gd.ru/articles/3770-rezyume-generalnogo-direktora

Обязанности генерального директора в ООО для резюме

Резюме генерального директора

Образцы формы бланки формуляры документов

Правильный бланк станет спасительным в разрешении проблем при придумывании ответственного претензионного письма. Это откроет путь сберечь деньги на договоре специалиста. Сохраненные средства обычно полезны. Прежде чем перерабатывать шаблон, обязательно необходимо хорошо посмотреть напечатенные в нем статьи статей кодексов. Спустя время они могли утратить свежесть.

Работодатели даже на собеседование очень тщательно отбирают кандидатов на должность руководителя. Ведь от этого человека будет зависеть политика предприятия и продуктивность его деятельности. Поэтому резюме директора должно быть составлено грамотно, кратко, информативно и при этом еще и вызвать заинтересованность, выгодно выделяя его владельца на фоне конкурентов.

Особенности резюме директора

Работа директора, прежде всего, предусматривает контроль над трудовым процессом, оперативное решение вопросов и проблем, а также, качественное выполнение поставленных задач. Креативный и профессиональный, хороший психолог, целеустремленный…

Список желаемых качеств лица, которого работодатель хочет видеть руководителем, можно продолжать до бесконечности. Правда, основное внимание все же будет акцентировано изначально на профессиональных достижениях претендентов.

Поэтому в образце резюме генерального директора, директора магазина следует указывать не только обязанности, выполняемые на предыдущем месте работы, а и приводить примеры, свидетельствующие об успешности работы (например, привлечение новых клиентов, увеличение объемов продаж).

Отдельно необходимо указывать о способах организации рабочего процесса, которые предпочитает использовать в работе кандидат.

Перед тем, как составить резюме директора можно ознакомиться с образцами, скачать которые можно на нашем сайте.

Основные разделы резюме директора

Образец резюме на должность директора должен не только свидетельствовать о былых заслугах своего владельца, но, и давать работодателю представление о том, в каком направлении будет развиваться предприятие.

Составляя резюме директора, главное не перехвалить себя. Документ должен содержать следующую информацию:

• ФИО претендента на вакансию;

• дата рождения;

• контактные данные (электронная почта, фактический адрес проживания, телефон);

• цель подачи резюме (применение знаний и опыта на должности директора);

• образование (ВУЗ, специальность, дата выпуска);

• опыт работы. Данный раздел состоит из трех блоков: указывается должность, выполняемые должности, а также, достижения, которые являются заслугой претендента на вакансию (привлечение новых договоров, раскрутка брендов, увеличение прибыли). Начинать описывать трудовую деятельность следует с последнего места работы. Не лишним будет количество человек, которые находились в подчинении;

• профессиональные навыки: умение работать с компьютерной техникой, программным обеспечением, графическими редакторами. В этот раздел нужно внести данные о языках и уровень владения ими;

• личностные характеристики: целеустремленность, упорство, аналитический ум, умение найти общий язык с людьми, оптимизм, находчивость.

Скачать бесплатно образец резюме директора

Резюме директора — образец, пример резюме директора по персоналу

Как составить резюме Образцы резюме

Резюме директора (образец, пример)

1994-1995 Тренинговый центр «Kelly's Classes».

Управление персоналом.

Опыт работы :

2000г. — настоящее время Сеть ресторанов «Еда» (1800 человек).

Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

* оптимизация оргструктуры,

* стратегическое планирование,

* организация работы управления человеческими ресурсами,

* разработка бонусной политики

1995 — 2000г. Сеть магазинов «Две копейки» (550 человек).

Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,

* аттестация,

* кадровый документооборот.

Профессиональный опыт:

* Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.

* Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.

* Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.

Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

Образец резюме руководителя (директора)

Работа директора предполагает управление каким-то процессом, отделом либо компанией в целом. Основная задача руководителя – улучшение показателей деятельности предприятия.

Как написать резюме руководителя

К составлению резюме руководителя (директора) необходимо отнестись со всей серьезностью, поскольку критерии отбора здесь намного жестче, чем в других должностях.

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

Профессиональные навыки руководителя (директора) для резюме

  • знание иностранных языков (указать название языка и уровень владения);
  • знание компьютерных программ (указать название программы);
  • опыт ведения переговоров;
  • опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
  • опыт стратегического планирования;
  • опыт управления людьми;
  • способность принимать нестандартные управленческие решения;
  • способность сплотить коллектив;
  • умение делегировать полномочия;
  • умение контролировать;
  • умение планировать и прогнозировать;
  • умение убеждать.
  • Личные качества руководителя (директора) для резюме

  • аналитические способности;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • креативность;
  • лидерство;
  • логическое мышление;
  • мотивация;
  • напористость;
  • находчивость;
  • оптимизм;
  • организаторские способности;
  • отзывчивость;
  • ответственность;
  • решительность;
  • смелость;
  • способность к риску;
  • способность к самостоятельному принятию решений;
  • стратегическое мышление;
  • стремление к нововведениям;
  • стремление к самореализации и успеху;
  • стрессоустойчивость;
  • требовательность;
  • уверенность в себе;
  • целеустремленность;
  • энергичность;
  • эрудиция.
  • Данный список ключевых навыков и профессиональных качеств руководителя не является полным, он предоставлен в качестве примера.

    Чтобы написать эффективное резюме при поиске руководящей должности, воспользуйтесь приведенным ниже образцом резюме директора.

    Образец резюме на должность директора

    Некрасова Алла Егоровна

    Дата рождения: 08.07.1982 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Вишневая, 39, кв. 12

    Телефон: моб. (495) 222-22-22

    e-mail: nekrasova_a@mail.ru

    Цель: применение своего профессионального опыта и знаний на должности директора по маркетингу.

    Опыт работы: январь 2008 г.– наст. время – директор по маркетингу, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.
  • Достижения:

  • создала и раскрутила бренды «X», «Y»;
  • организовала работу отдела маркетинга с нуля;
  • коэффициент эффективности маркетинговых инвестиций за 2012 г. составил 1,13 по сравнению с 0,2 в 2011 г.
  • сентябрь 2004 г.– декабрь 2007 г. – маркетолог, ООО «Росинка» (безалкогольные напитки), г. Москва.

    Функциональные обязанности:

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании.
  • Достижения:

  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.
  • Образование: 1999-2004 гг. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, Институт менеджмента, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.

    Дополнительное образование:

  • март 2012 г. 2-я Всеукраинская практическая конференция «Маркетинг завтра» — «Ростэкспо», г. Москва.
  • апрель 2011 г. «Школа маркетинга», бизнес-центр «Образование», г. Москва.
  • Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.

    https://www..com/watch?v=77Ykn23XlzM

    Личные качества: ответственность, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений.

    Рекомендации будут предоставлены по требованию.

    При написании резюме руководителя Вы можете выбрать любой бланк резюме и ознакомиться с информацией «Как создать резюме» .

    Отправляя резюме работодателю по факсу или электронке, составьте к нему сопроводительное письмо и приложите рекомендательное письмо – это повысит шансы получить приглашение на собеседование.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    Коммерческий директор должен досконально знать деятельность предприятия, на благо которого он работает.

    Помимо того претендент на должность коммерческого директора должен быть способным полностью контролировать финансовую и материальную деятельность предприятия и целесообразность использования их.

    В подчинении коммерческого директора  находится определенное количество штата сотрудников, как правило, даже несколько целых служб.

    Образец резюме на должность коммерческого директора

    РЕЗЮМЕ

    Федотов Виктор Владимирович

    Возраст: 38 лет

    Украина, г. Харьков, ул. Спасская, 1, кв. 1

    Телефон: 38 (057) 333-33-33.

    Квалификация : 10-летний опыт работы на должности коммерческого директора в сфере связанной с продажами и маркетингом.

    Цель: замещение вакантной должности исполнительного директора, коммерческого директора.

    Источник: http://k-p-a.ru/obyazannosti-generalnogo-direktora-v-ooo-dlya-rezyume/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

      ×
      Рекомендуем посмотреть